La plupart des entreprises malagasy (Zones Franches textiles, agroalimentaire, industrie de transformation…) rémunèrent leurs salariés en liquide, de la main à la main. Cette pratique est un vrai casse-tête car elle suppose:

• D’aller chercher à la banque les sommes nécessaires en cash, ce qui est très risqué, notamment au moment du transport de fond
• De disposer d’équipes, de procédures et de points de contrôles pour préparer les enveloppes de paie, ce qui coûte cher
• De remettre à tous les salariés en une fois leur salaire , ce qui est une perte de temps importante
  

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